Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. 

Art. 1. - Prezenta lege creeaza cadrul legislativ pentru: 
a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale in sectorul bugetar si de monitorizare a aplicarii acestora; 
b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, intre limite, a salariilor de baza in sectorul bugetar, in vederea promovarii performantei individuale; 
c) remunerarea persoanelor care ocupa functii de demnitate publica. 
Art. 2. - Dispozitiile prezentei legi se aplica persoanelor care ocupa functii de demnitate publica, precum si persoanelor angajate pe baza de contract individual de munca in sectorul bugetar. 
Art. 3. - in sensul prezentei legi, functia de demnitate publica este acea functie publica care se ocupa prin mandat obtinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii. 
Art. 4. - (1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de baza se asigura de catre ordonatorul principal de credite, cu incadrarea in resursele financiare alocate anual si in numarul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale. 
(2) Stabilirea salariilor de baza individuale se face potrivit normelor de evaluare a performantei individuale. 

Art. 5. - (1) Salariile de baza in sectorul bugetar se stabilesc pe baza urmatoarelor elemente: 
a) valoarea de referinta universala, care se exprima in lei si care este baza unica de determinare a valorii de referinta, proprie fiecarui sector de activitate bugetara; 
b) indicatorii de prioritate intersectoriala, exprimati in procente, diferentiati pe domenii de activitate; 
c) valori de referinta sectoriala, exprimate in lei, rezultate din inmultirea valorii de referinta universala cu indicatorii de prioritate intersectoriala, utilizate ca: 
- baza de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv; 
- baza de calcul pentru salariile de baza corespunzatoare grilelor de salarizare specifice; 
- baza de calcul al cuantumului indemnizatiei lunare; 
d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza, pentru functiile specifice fiecarui sector de activitate. 
(2) Valoarea de referinta universala, indicatorii de prioritate intersectoriala si valorile de referinta sectoriala sunt prevazute in anexa nr. I. 
Art. 6. - (1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza pentru un sector de activitate bugetara se compune din intervalele de valori prevazute pentru fiecare functie de executie, grad profesional sau treapta profesionala. 
(2) Un interval este definit de coeficientii de multiplicare care, inmultiti cu valoarea de referinta sectoriala specifica, vor reprezenta limitele intre care se stabilesc salariile de baza. 
Art. 7. - Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de baza specifice fiecarui domeniu de activitate sunt prevazute in anexele nr. IV–VIII. 
Art. 8. - (1) Salariul de baza pentru personalul cu functii de conducere este cel corespunzator functiei de executie, gradului sau treptei profesionale, la care se adauga o indemnizatie de conducere, diferentiata in raport cu complexitatea si raspunderea ce revin functiei de conducere, care face parte din salariul de baza. 
(2) Indemnizatiile de conducere sunt stabilite in procente din salariul de baza al functiei de executie si sunt prevazute in anexa nr. IX. 
(3) Indemnizatiile de conducere se acorda in cadrul plafoanelor prevazute de prezenta lege, pentru functiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor in vigoare de organizare a institutiilor la care se refera. 
(4) Indemnizatia de conducere se acorda si persoanelor care conduc sau coordoneaza programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevazute in programul de activitate al institutiei respective. 

Art. 9. - Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referinta universala si evolutia acesteia in raport cu cresterea estimata a preturilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectoriala si cu valorile de referinta sectoriala, tinand seama de prioritatile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum si de evolutia salariilor din alte sectoare de activitate decat cele bugetare. 

Art. 10. - Ordonatorii principali de credite calculeaza nivelurile salariilor de baza ce corespund grilelor de intervale prevazute in anexele nr. IV–VIII din prezenta lege si valorii de referinta sectoriala rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie in o mie de lei in favoarea salariatului. 
Art. 11. - Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de baza ale personalului din unitatile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de baza, cu respectarea limitelor de salarii de baza ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care acestia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite. 
Art. 12. - (1) Criteriile de stabilire a salariilor de baza intre limite, normele de evaluare a performantelor profesionale individuale si metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentantilor angajatilor, se aproba prin hotarare a Biroului permanent al fiecarei Camere a Parlamentului sau prin hotarare a Guvernului, dupa caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, in termen de 60 de zile de la intrarea in vigoare a prezentei legi. 
(2) Pentru structurile administratiei publice locale, metodo- logiile prevazute la alin. (1) se propun de catre Departamentul pentru Administratie Publica Locala, cu consultarea consiliilor judetene si a consiliilor locale. 
(3) Perioada in care persoanele prevazute la art. 19 au ocupat functii de demnitate publica constituie vechime in munca si in specialitate. 
Art. 13. - Salariul de baza al unui salariat se reeva- lueaza anual de catre angajator, cu respectarea limitelor prevazute pentru gradul profesional sau treapta profesionala in care acesta este incadrat. 
Art. 14. - (1) Indemnizatia de conducere se stabileste, la incadrarea in functie, de catre conducatorul institutiei publice, in raport cu complexitatea activitatii desfasurate in cadrul acesteia. 
(2) Indemnizatia de conducere poate fi reevaluata anual, in raport cu rezultatele obtinute de structura condusa in realizarea obiectivelor, programelor si proiectelor, dupa aprobarea bugetului institutiei publice respective. 
Art. 15. - Salariile de baza si indemnizatiile de conducere se stabilesc astfel incat, impreuna cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, sa se incadreze in fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, in vederea realizarii obiectivelor, programelor si proiectelor stabilite. 

Art. 16. - Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca fiecarui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, dupa caz, corespunzatoare perioadei de planificare bugetara. 
Art. 17. - (1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizarii obiectivelor, proiectelor sau programelor, dupa caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de munca, perioadele de realizare, numarul de personal si salariile individuale aferente, corespunzatoare sarcinilor.(2) Pentru activitatile curente rezultate din atributiile prevazute pentru institutiile publice respective si necuprinse in proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamenteaza pe baza numarului de salariati stabilit pentru realizarea acestora si a salariilor realizate in perioada anterioara, corectate cu evolutia programata pe perioada urmatoare. 
Art. 18. - in limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalca, pentru aparatul propriu si pentru unitatile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, in vederea realizarii sarcinilor programate. 

Art. 19. - Persoanele care ocupa functii de demnitate publica au dreptul, pentru activitatea desfasurata, la o indemnizatie lunara, stabilita in conformitate cu prevederile anexei nr. II. 
Art. 20. - (1) Indemnizatia lunara, prevazuta la art. 19, este unica forma de remunerare a activitatii corespunzatoare functiei si reprezinta baza de calcul pentru stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial. 
(2) Cuantumul indemnizatiei lunare se stabileste pe baza valorii de referinta sectoriala, inmultita cu coeficientul de multiplicare prevazut in anexa nr. II, rotunjit din o mie in o mie de lei in favoarea persoanei respective. Valoarea de referinta sectoriala este cea prevazuta in anexa nr. I. 
(3) Indemnizatiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt in suma bruta si sunt impozabile, potrivit legii. 

Art. 21. - Persoanele care ocupa functii asimilate cu functii de demnitate publica au dreptul, pentru activitatea desfasurata, la un salariu de baza lunar, stabilit in conformitate cu prevederile anexei nr. III. 
Art. 22. - (1) Salariul de baza lunar, prevazut la art. 21, este o suma fixa care include si indemnizatia de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevazute la art. 21 se compune din salariul de baza lunar si din celelalte drepturi salariale acordate personalului din institutiile publice, potrivit legii. 
(2) Cuantumul salariului de baza lunar se determina prin inmultirea valorii de referinta sectoriala, prevazuta in anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevazut in anexa nr. III, rotunjit din o mie in o mie de lei in favoarea persoanei respective. 
(3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) si (2) este in suma bruta si este impozabil, potrivit legii. 
Art. 23. - Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile specifice pentru personalul didactic de predare, stabiliti pe transe de vechime in invatamant, precum si coeficientii de multiplicare a salariilor de baza pentru functiile didactice auxiliare si functiile auxiliare din institutiile de invatamant, prevazuti in grile de intervale, sunt cuprinsi in anexa nr. VII/1. 

Art. 24. - (1) La data intrarii in vigoare a prezentei legi, compensatiile acordate prin hotararile Guvernului de indexare a salariilor se includ in salariul de baza. Fiecarui salariat i se va mentine salariul de baza avut, inclusiv compensatiile acordate, cu exceptia celor care se situeaza sub nivelul minim al functiei si gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi incadrati la nivelul minim al intervalului respectiv. 
(2) Dupa aprobarea metodologiei prevazute la art. 12 din prezenta lege si cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedeaza la reevaluarea salariului de baza al fiecarui salariat, pentru primul an de aplicare a legii. 
(3) Dispozitiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru conditii de munca, sporul pentru vechimea in munca, alte sporuri, precum si premiile si stimulentele, acordate persoanelor ale caror salarii de baza se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevazute in anexele nr. III–VIII, raman in vigoare. 
(4) Valoarea de referinta universala prevazuta in anexa nr. I este stabilita pentru luna iunie 1998, urmand a fi corectata lunar cu cresterile salariale aprobate de catre Guvern pentru lunile urmatoare, in raport cu evolutia preturilor de consum in anul 1998. 
Art. 25. - Urmarirea aplicarii prezentei legi se asigura de catre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor, potrivit competentelor ce le revin. 
Art. 26. - (1) in aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale: 
a) elaboreaza metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane in administratia publica centrala, in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborarii metodologiilor prevazute la art. 12; 
b) monitorizeaza respectarea prevederilor prezentei legi si propune Guvernului masuri pentru imbunatatirea eficientei utilizarii resurselor de munca in sectorul public. 
(2) in aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finantelor: 
a) stabileste masurile necesare punerii in aplicare a prevederilor art. 9; 
b) elaboreaza metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri si cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, dupa caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane; 
c) controleaza, in ministere si in celelalte institutii centrale si locale ale administratiei publice si in institutiile bugetare din subordinea acestora, executia bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate; in cazul constatarii depasirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioada data, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada urmatoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate. 
Art. 27. - Prevederile prezentei legi se aplica si personalului civil incadrat in structurile unor ministere cu atributii privind apararea, ordinea publica si siguranta nationala. 

Art. 28. - Prezenta lege nu se aplica: 
a) personalului de specialitate juridica, prevazut in Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecatoreasca, republicata, cu exceptia functiilor de demnitate publica numite; 
b) presedintelui, vicepresedintelui si secretarului general ai Academiei Romane; salariile de baza ale acestora se stabilesc in conformitate cu prevederile Statutului Academiei Romane; 
c) personalului diplomatic si consular de cariera; 
d) personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala. Salarizarea personalului militar si unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege speciala. 
Art. 29. - La data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga prevederile din actele normative cuprinse in anexa nr. X, precum si orice alte dispozitii contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar. 
Art. 30. - Anexele nr. I–X fac parte integranta din prezenta lege. 
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor in sedinta din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constitutia Romaniei. 

Bucuresti, 15 iulie 1998. 
Nr. 154. 

Grilele cu  
Indicatori de Valori de coeficienti de  
Nr. Activitati prioritate referinta multiplicare  
crt. (subsisteme) intersectoriala sectoriala*) (ierarhizare) 
- lei - sunt 
cuprinse in: 

1. Functii de demnitate publica alese 0,55 637.000 Anexa nr. II/1 
2. Functii de demnitate publica numite 0,55 637.000 Anexa nr. II/2 
3. Functii asimilate cu functiile de demni-  
tate publica 0,55 637.000 Anexa nr. III 
4. Autoritati autonome 0,55 637.000 Anexa nr. IV 

 5. Administratia publica centrala de specialitate  
(ministere, alte organe din subordinea Guvernului  
ori a ministerelor, serviciile Presedintiei,  
aparatul de lucru al Guvernului si aparatul  
Parlamentului) 0,55 637.000 Anexa nr. V 
6. Administratia publica locala (prefecturi, consilii,  
primarii si servicii publice 

*) Valoarea de referinta sectoriala rezulta prin aplicarea indicatorului de prioritate intersectoriala asupra valorii de referinta universala, rotunjita la o mie de lei prin adaos, si se aplica in luna iunie. 

Nr. Coeficientul  
crt. Functia de multiplicare 

1. Presedintele Romaniei 22,000 

2. Presedintele Senatului si Presedintele Camerei Deputatilor 20,300 
3. Vicepresedintii Senatului si ai Camerei Deputatilor 18,700 
4. Secretarii si chestorii Senatului si ai Camerei Deputatilor 17,600 
5. Presedintii comisiilor permanente ale Senatului si Camerei Deputatilor 17,600 
6. Presedintii grupurilor parlamentare ale Senatului si Camerei Deputatilor 17,600 
7. Vicepresedintii comisiilor permanente ale Senatului si Camerei Deputatilor 16,500 
8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului si Camerei Deputatilor 16,300 
9. Senatori, deputati 16,100 

10. Primar general al Capitalei 15,400 
11. Viceprimar al Capitalei 13,900 
12. Presedinte al consiliului judetean (categoria I) 14,800 
13. Presedinte al consiliului judetean (categoria II) 13,900 
14. Vicepresedinte al consiliului judetean (categoria I) 13,300 
15. Vicepresedinte al consiliului judetean (categoria II) 12,400 
16. Primar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori) 13,000 
17. Primar de municipiu (categoria I) 12,100 
18. Primar de municipiu (categoria II) 11,100 
19. Primar de municipiu (categoria III) 10,200 
20. Viceprimar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori) 11,400 
21. Viceprimar de municipiu (categoria I) 10,500 
22. Viceprimar de municipiu (categoria II) 9,600 
23. Viceprimar de municipiu (categoria III) 8,700 
24. Primar de oras (categoria I) 9,300 
25. Primar de oras (categoria II) 8,500 
26. Primar de oras (categoria III) 7,700 
27. Viceprimar de oras (categoria I) 7,700 
28. Viceprimar de oras (categoria II) 7,000 
29. Viceprimar de oras (categoria III) 6,200 
30. Primar de comuna (cu peste 15.000 locuitori) 6,200 
31. Primar de comuna (categoria I) 5,600 
32. Primar de comuna (categoria II) 5,000 
33. Primar de comuna (categoria III) 4,400 
34. Viceprimar de comuna (cu peste 15.000 locuitori) 5,000 
35. Viceprimar de comuna (categoria I) 4,400 
36. Viceprimar de comuna (categoria II) 3,700 
37. Viceprimar de comuna (categoria III) 3,100 

Nr. Coeficientul  
crt. Functia de multiplicare 

1. Consilier:  
- la Consiliul General al Municipiului Bucuresti 3,100 
- la consilii judetene (categoria I) 3,000 
- la consilii judetene (categoria II) 2,800 
- la consilii locale municipale (cu peste 320.000 locuitori) 2,600 
- la consilii locale municipale (categoria I) 2,500 
- la consilii locale municipale (categoria II) 2,300 
- la consilii locale municipale (categoria III) 2,100 
- la consilii locale orasenesti (categoria I) 1,900 
- la consilii locale orasenesti (categoria II) 1,700 
- la consilii locale orasenesti (categoria III) 1,600 
- la consilii locale comunale (cu peste 15.000 locuitori) 1,300 
- la consilii locale comunale (categoria I) 1,200 
- la consilii locale comunale (categoria II) 1,000 
- la consilii locale comunale (categoria III) 0,900 

Nota: 
Indemnizatia se acorda proportional cu numarul de sedinte ordinare sau extraordinare ale consiliilor judetene sau locale, precum si ale comisiilor de specialitate sau ale delegatilor permanenti, la care persoana a participat, din numarul total al sedintelor organizate. 
 
 
 

Nr. Coeficientul  
crt. Functia de multiplicare 

1. Prim-ministru 20,300 
2. Ministru de stat 18,700 
3. Ministru 17,600 
4. Secretar de stat, membru al Guvernului 16,100 
5. Secretar de stat 15,400 
6. Subsecretar de stat 13,000 

7. Presedinte 20,300 
8. Vicepresedinte 17,900 
9. Presedinte de sectie 15,200 
10. Judecator 13,900  
Nr. Coeficientul  
crt. Functia de multiplicare 

11. Procuror general 16,500 
12. Prim adjunct al procurorului general 14,600 
13. Adjunct al procurorului general 14,300 

14. Presedinte 20,300 
15. Judecator 17,900 

16. Presedinte 17,600 
17. Presedinte de sectie 15,400 

18. Avocatul poporului 17,600 
19. Adjunct al avocatului poporului 15,400 

20. Presedinte 20,300 
21. Vicepresedinte 17,900 
22. Presedinte de sectie 15,200 
23. Consilier conturi 13,900 
24. Procuror financiar general 16,500 

25. Prefect al municipiului Bucuresti 14,200 
26. Prefect (la judet categoria I) 13,800 
27. Prefect (la judet categoria II) 13,000 
28. Subprefect al municipiului Bucuresti 12,700 
29. Subprefect (la judet categoria I) 12,000 
30. Subprefect (la judet categoria II) 11,600 

31. Secretar general al Guvernului 16,100 
32. Secretar general adjunct al Guvernului 15,400 
33. Consilier de stat 15,400 

34. Consilier prezidential 17,600 
35. Consilier de stat 15,400 

36. Secretar general la Camera Deputatilor si la Senat 16,100 
37. Secretar general adjunct la Camera Deputatilor si la Senat 15,400 

38. Presedinte 17,600 
39. Vicepresedinte 15,400 
40.Consilier de concurenta 13,000  

Nr. Coeficientul  
crt. Functia de multiplicare 

41. Presedinte 15,400 
42. Vicepresedinte 14,500 
43. Membri 13,000 

44. Presedinte 15,400 
45. Membri 13,000 

Nr. Coeficientul  
crt. Functia de multiplicare 

1. Conducatorul institutiei (presedinte, director general, sef de oficiu etc.) 11,200 
2. Adjunctul conducatorului institutiei (vicepresedinte, director general adjunct etc.) 9,500 

*) Institutiile publice si denumirile functiilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotarare a Guvernului. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

 1. Reglementator piete de capital, analist politici de 
piata, inspector autorizare, controlor valori 

 2. Reglementator piete de capital, analist politici de  
piata, inspector autorizare, controlor valori 

 3. Reglementator piete de capital, analist politici  
de piata, inspector autorizare, controlor valori 

 4. Reglementator piete de capital, analist politici 
de piata, inspector autorizare, controlor valori  
mobiliare, supraveghetor, anchetator; asistent S 1,975 3,950 
Anexa nr. IV/2

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

 1. Controlor financiar gradul I, judecator financiar gradul I, 
procuror financiar gradul I, magistrat-asistent gradul I,  
judecator financiar gradul I inspector, 
procuror financiar gradul I inspector S 3,400 6,800 
2. Controlor financiar gradul II, judecator financiar gradul II,  
procuror financiar gradul II, 

 3. Controlor financiar gradul III, judecator 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Inspector de concurenta gradul I S 3,400 6,800 
2. Inspector de concurenta gradul II S 3,075 6,150 
3. Inspector de concurenta gradul III S 2,750 5,500 
4. Inspector de concurenta asistent S 1,975 3,950 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor  

1. Secretar general S 8,800 

Nota: 
Se utilizeaza in ministere si in alte organe centrale de specialitate. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Consilier, expert, inspector de specialitate,

 2. Consilier, expert, inspector de specialitate,

 3. Consilier, expert, inspector de specialitate,

 4. Referent de specialitate, inspector de speciali-

 5. Referent de specialitate, inspector de speciali-

 7. Tehnician-economist, secretar superior, referent,  
interpret relatii, interpret profesional,

 8. Tehnician-economist, secretar superior, referent,  
interpret relatii, interpret profesional,

 9. Tehnician-economist, secretar superior, referent,  
interpret relatii, interpretprofesional, 

10. Tehnician-economist, secretar superior, referent, 
interpret relatii,interpret profesional,

11. Consilier juridic gradul IA S 2,325 4,650 
12. Consilier juridic gradul I S 2,125 4,250 
13. Consilier juridic gradul II S 1,925 3,850 
14. Consilier juridic gradul III S 1,725 3,450 
15. Consilier juridic gradul IV S 1,550 3,100 
16. Consilier juridic debutant S 1,535 - 

17. Referent IA M 1,225 2,450 
18. Referent I M 1,075 2,150 
19. Referent II M 1,000 2,000 
20. Referent III M 0,875 1,750 
21. Referent IV M 0,825 1,600 
22. Referent debutant M 0,820 - 

*) Functiile prevazute la cap. I se utilizeaza pentru salarizarea functiilor de alta specialitate decat cele specifice din cadrul altor institutii centrale, potrivit legii.  

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia*) studiilor  

1. sef departament, director general;**) S 8,800 

***) Functiile se utilizeaza si in cabinetul demnitarului.  
***) Se utilizeaza numai in aparatul Parlamentului, Consiliului Legislativ si al Avocatului Poporului. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia*) studiilor minim maxim 

2. sef birou senatorial**), sef cabinet S 2,125 4,250 
3. sef birou senatorial**), stenodactilograf**), sef cabinet SSD 1,775 3,550 
4. sef birou senatorial**), stenodactilograf**), sef cabinet M 1,450 2,900 
5. Director de cabinet S 3,800 7,600 
6. Consilier S 3,800 7,600 
7. Expert S 3,475 6,950 
8. Consultant S 2,375 4,750 
9. Secretar cabinet M 1,000 2,600 

***) Functiile se utilizeaza si in cabinetul demnitarului.  
***) Se utilizeaza numai in aparatul Parlamentului, Consiliului Legislativ si al Avocatului Poporului. 

1. Comisar general 8,000 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Comisar principal IA S 2,325 4,650 
2. Comisar principal I S 2,125 4,250 
3. Comisar principal II S 1,875 3,750 
4. Comisar principal III S 1,725 3,450 
5. Comisar principal IV S 1,680 3,350 
6. Comisar debutant S 1,675 - 
7. Comisar principal I SSD 1,925 3,850 
8. Comisar principal II SSD 1,725 3,450 
9. Comisar principal III SSD 1,560 3,100 
10. Comisar debutant SSD 1,555 - 

11. Comisar IA M 1,300 2,600 
12. Comisar I M 1,150 2,300 
13. Comisar II M 1,050 2,100 
14. Comisar III M 0,950 1,900 
15. Comisar debutant M 0,945 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Casier trezorier I M 1,000 2,000 

 2. Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, 

 3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Referent transmitere I M 1,075 2,150 
2. Referent transmitere II M 0,975 1,950 
3. Referent transmitere III M 0,910 1,750 
4. Referent debutant M 0,900 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Ministru consilier S 2,325 7,800*) 
2. Consilier economic S 2,125 4,250 
3. Secretar economic I S 1,925 3,850 
4. Secretar economic II S 1,725 3,450 
5. Secretar economic III S 1,550 3,100 

*) Cuprinde si indemnizatia de conducere.  

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 1,725 3,450 
2. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 1,550 3,100 
3. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 1,400 2,800 
4. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 1,350 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Inspector de concurenta gradul I S 2,325 4,650 
2. Inspector de concurenta gradul II S 2,125 4,250 
3. Inspector de concurenta gradul III S 1,925 3,850 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Consilier, inspector de specialitate, revizor

 2. Consilier, inspector de specialitate, revizor

 3. Referent de specialitate, inspector de speciali-

 4. Referent de specialitate, inspector de speciali-

 5. Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; 

 6. Conductor arhitect IA, referent IA, subinginer 

 9. Conductor arhitect, referent, subinginer;

10. Consilier juridic gradul IA S 2,325 3,850 
11. Consilier juridic gradul I S 2,125 3,450 
12. Consilier juridic gradul II S 1,925 3,050 
13. Consilier juridic gradul III S 1,725 2,650 
14. Consilier juridic gradul IV S 1,550 2,300 
15. Consilier juridic debutant S 1,535 - 

16. Referent, inspector; IA M 1,125 2,250 
17. Referent, inspector; I M 1,050 2,100 
18. Referent, inspector; II M 0,950 1,900 
19. Referent, inspector; III M 0,885 1,750 
20. Referent, inspector; debutant M 0,880 - 
21. Agent agricol I M 0,925 1,850 
22. Agent agricol II M; G 0,875 1,750 
23. Agent agricol III M; G 0,800 1,600 
24. Agent agricol debutant M; G 0,795 - 

1. Secretar general al prefecturii 3,225 6,450 
2. Secretar 3,225 6,450 

Nr. Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia Categoria I Categoria II 
minim maxim minim maxim 

3. Secretar general al prefecturii 3,225 6,450 2,900 5,800 
4. Secretar 3,225 6,450 2,900 5,800 

Coeficienti de multiplicare 
Nr. Functia Cu peste Categoria 
crt. 320.000 de locuitori*) I II III 
minim maxim minim maxim minim maxim minim maxim 

5. Municipii 
– secretar 3,200 6,400 2,500 5,000 2,300 4,600 2,175 4,350 

*) Se aplica si la sectoarele municipiului Bucuresti. 

6. Orase 
– secretar - - 2,050 4,100 1,875 3,750 1,725 3,450 
 

Coeficienti de multiplicare 
Categoria 
Nr. Cu peste I II III 
crt. Functia 15.000 intre intre pana la 
de locuitori 7.001-15.000 de 3.001-7.000 de 3.000 de 
locuitori locuitori locuitori 
minim maxim minim maxim minim maxim minim maxim 

7. Comune  
– secretar 1,600 3,200 1,525 3,050 1,450 2,900 1,350 2,700 

Vechimea in invatamant 
Nr. Functia Nivelul pana la 3–6 6–10 10–15 15–20 20–25 25–30 30–35 35–40 peste 
crt. studiilor 3 ani ani ani ani ani ani ani ani ani 40 de ani 

1. Profesor 
universitar S - - - 2,650 2,750 2,825 2,925 3,050 3,200 3,350 
2. Conferentiar 
universitar S - - 2,225 2,275 2,375 2,450 2,525 2,650 2,800 2,925 
3. sef lucrari 
(lector 
universitar) S - 1,825 1,900 1,950 2,025 2,100 2,200 2,300 2,400 - 
4. Asistent 
universitar S 1,575 1,600 1,625 1,650 1,725 1,775 1,850 1,950 2,050 - 
5. Preparator S 1,500 1,550*) 1,575*) - - - - - - - 

*) Pentru preparatorii din domeniul medical.  

Nota: 
in limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat si in functie de veniturile extrabugetare, coeficientii de multiplicare (- ierarhizare) pentru pozitiile aflate la nr. crt. 1–5 de la pct. I lit. A pot fi majorati, proportional, cu cel mult 2,65 unitati. 

Vechimea in invatamant 
Nr. Functia Nivelul pana la 2–6 6–10 10–14 14–18 18–22 22–25 25–30 30–35 35–40 peste 
crt. studiilor 2 ani ani ani ani ani ani ani ani ani ani 40 de ani 

1. Profesor S  
– cu grad 
didactic I - - 1,825 1,900 1,950 1,975 2,075 2,150 2,225 2,325 2,400 
– cu grad 
didactic II - 1,525 1,550 1,575 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025 
– definitiv - 1,425 1,450 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925 
– debutant 1,400 - - - - - - - - - - 

2. Profesor SSD  
– cu grad 
didactic I - - 1,525 1,550 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025 – cu grad 
didactic II - 1,400 1,425 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925 
– definitiv - 1,360 1,365 1,370 1,375 1,400 1,425 1,525 1,575 1,625 1,700 
– debutant 1,350 - - - - - - - - - -  

3. Institutor I S  
– cu grad 
didactic I - - 1,525 1,550 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025 
– cu grad 
didactic II - 1,375 1,385 1,400 1,425 1,475 1,525 1,600 1,675 1,725 1,800 
– definitiv - 1,360 1,365 1,370 1,375 1,400 1,425 1,475 1,525 1,600 1,650 
– debutant 1,350 - - - - - - - - - -  

4. Institutor II SSD  
– cu grad 
didactic I - - 1,475 1,525 1,550 1,600 1,675 1,775 1,850 1,900 1,975 
– cu grad 
didactic II - 1,350 1,375 1,385 1,400 1,425 1,475 1,550 1,625 1,675 1,750 
– definitiv - 1,330 1,335 1,340 1,350 1,375 1,400 1,450 1,500 1,575 1,625 
– debutant 1,325 - - - - - - - - - -  

5. invatator, 
educatoare, 
educator, 
maistru-instructor; M  
– cu grad 
didactic I - - 1,425 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925 
– cu grad 
didactic II - 1,325 1,350 1,375 1,385 1,400 1,425 1,525 1,575 1,625 1,700 
– definitiv - 1,310 1,315 1,320 1,325 1,350 1,400 1,425 1,475 1,550 1,600 – debutant 1,300 - - - - - - - - - -  

6. Profesor, 
invatator, 
educatoare, 
educator, 
maistru-instructor; 
cu studii de 
nivel liceal, 
fara pregatire 
de specialitate*) M 1,100 1,105 1,110 1,120 1,130 1,140 1,150 1,160 1,175 1,225 1,275 
*) Functiile se ocupa potrivit prevederilor Statutului personalului didactic.  

Nota: 
in limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat si in functie de veniturile extrabugetare, coeficientii de multiplicare (ierarhizare) pentru pozitiile aflate la nr. crt. 1-5 de la pct. I lit. B pot fi majorati, proportional, cu cel mult 2,50 unitati, iar coeficientii de multiplicare (ierarhizare) pentru pozitia aflata la nr. crt. 6 de la pct. I lit. B pot fi majorati, proportional, cu cel mult 2,00 unitati. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor**) minim maxim 

1. Bibliotecar, documentarist, redactor; S  
gradul IA***) 1,750 2,375 
gradul I 1,575 2,150 
gradul II 1,325 1,800 
gradul III 1,150 1,575 
debutant 1,085 - 
2. Bibliotecar, documentarist, redactor; SSD  
gradul I 1,275 1,725 
gradul II 1,100 1,500 
gradul III 0,975 1,325 
debutant 0,955 - 
3. Informatician S  
gradul IA 1,800 2,450 
gradul I 1,625 2,200 
gradul II 1,450 1,975 
gradul III 1,200 1,625 
gradul IV 1,100 1,500 
debutant 1,085 - 
4. Informatician SSD  
gradul I 1,275 1,725 
gradul II 1,100 1,500 
gradul III 0,975 1,325 
debutant 0,955 - 
5. Instructor-animator S  
gradul I 1,375 1,875 
gradul II 1,200 1,625 
gradul III 1,100 1,500 
debutant 1,085 - 
6. Instructor-animator SSD  
gradul I 1,275 1,725 
gradul II 1,100 1,500 
gradul III 0,975 1,325 
debutant 0,955 - 
7. Asistent social S  
gradul I 1,500 2,025 
gradul II 1,250 1,700 
gradul III 1,130 1,525 
debutant 1,125 - 
8. Asistent social SSD  
gradul I 1,275 1,725 
gradul II 1,100 1,500 
debutant 0,955 - 
9. Corepetitor S  
gradul I 1,375 1,875 
gradul II 1,200 1,625 
gradul III 1,100 1,500 
debutant 1,085 -  

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor**) minim maxim 

10. Corepetitor SSD  
gradul I 1,275 1,725 
gradul II 1,100 1,500 
gradul III 0,975 1,325 
debutant 0,955 - 

11. Bibliotecar, documentarist, redactor; PL/M  
IA 1,100 1,500 
I 0,975 1,325 
II 0,900 1,225 
debutant 0,830 - 
12. Informatician PL/M  
IA 1,100 1,500 
I 1,025 1,400 
II 0,925 1,250 
III 0,850 1,125 
debutant 0,830 - 
13. Instructor-animator M  
IA 1,100 1,500 
I 0,975 1,325 
II 0,900 1,225 
debutant 0,830 - 
14. Instructor de educatie extrascolara M  
IA 1,100 1,500 
I 1,025 1,400 
II 0,925 1,250 
III 0,850 1,125 
debutant 0,830 - 
15. Asistent social PL/M  
I 1,275 1,725 
II 1,100 1,500 
III 0,950 1,300 
debutant 0,915 - 
16. Corepetitor M  
I 0,975 1,325 
II 0,900 1,225 
III 0,825 1,125 
debutant 0,810 - 
17. Tehnician****) M  
IA 1,100 1,500 
I 1,025 1,400 
II 0,925 1,250 
III 0,900 1,225 
debutant 0,890 - 
18. Laborant PL/M  
I 0,950 1,300 
II 0,875 1,200 
19. Pedagog scolar I M 0,950 1,300 
20. Pedagog scolar II M 0,890 - 

****) Ministerul Educatiei Nationale, in colaborare cu Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, este autorizat ca, in functie de dinamica invatamantului, sa stabileasca noi functii didactice auxiliare.  
****) Alte cerinte pentru ocuparea functiilor didactice auxiliare sunt prevazute la art. 8 din Legea nr. 128/1997. 
****) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.  
****) Se poate utiliza in cadrul laboratoarelor si al atelierelor-scoala.  

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Secretar I*) S 1,575 2,150 
2. Secretar II S 1,375 1,875 
3. Secretar III S 1,200 1,625 
4. Secretar IV S 1,100 1,500 
5. Secretar debutant S 1,085 - 
6. Secretar I*) SSD 1,275 1,725 
7. Secretar II SSD 1,150 1,575 
8. Secretar III SSD 1,075 1,475 
9. Secretar IV SSD 0,975 1,325 
10. Secretar debutant SSD 0,955 - 

11. Secretar IA M 1,100 1,500 
12. Secretar I M 1,025 1,400 
13. Secretar II M 0,975 1,325 
14. Secretar III M 0,900 1,225 
15. Secretar debutant M 0,890 - 

16. sef atelier-scoala I M 1,000 1,350 
17. sef atelier-scoala II M 0,975 1,325 
18. sef atelier-scoala III M 0,900 1,225 
19. Instructor I M 0,950 1,300 
20. Instructor II M 0,875 1,200 
21. Model I M 0,900 1,225 
22. Model II M 0,800 1,100 
23. Supraveghetor noapte G 0,800 1,100 

*) Se poate utiliza numai in cele mai mari institutii de invatamant stabilite de Ministerul Educatiei Nationale.  

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Medic primar S 1,750 7,650 
2. Medic specialist S 1,340 4,763 
3. Medic rezident anul II-VII S 1,210 3,450 
4. Medic rezident anul I S 1,190 - 
5. Medic S 1,230 4,425 
6. Medic stagiar S 1,165 - 
7. Farmacist primar*) S 1,500 3,824 
8. Farmacist specialist S 1,165 3,450 
9. Farmacist rezident anul II-III S 1,125 1,639 
Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

10. Farmacist rezident anul I S 1,100 - 
11. Farmacist S 1,145 2,904 
12. Farmacist stagiar S 1,080 - 
13. Dentist principal SSD 1,145 3,220 
14. Dentist SSD 0,995 2,846 
15. Dentist debutant SSD 0,950 - 
16. Asistent medical principal**) PL 1,145 2,281 
17. Asistent medical**) PL 0,950 1,425 
18. Asistent medical debutant**) PL 0,930 - 
19. Asistent medical principal**) M 1,015 2,031 
20. Asistent medical**) M 0,915 1,719 
21. Asistent medical debutant**) M 0,905 - 
22. Tehnician dentar principal***) M 1,055 1,869 
23. Tehnician dentar***) M 0,925 1,533 
24. Tehnician dentar debutant***) M 0,905 - 
25. Sora medicala principala****) M 0,930 1,875 
26. Sora medicala****) M 0,865 1,594 
27. Sora medicala debutanta****) M 0,850 - 

****) Se poate utiliza numai in unitati sanitare umane.  
****) Se aplica si functiilor de asistent farmacie, asistent social si educator-puericultor, tehnician dentar si tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica si protezare auditiva, care au studii de acest nivel.  
****) Se aplica si functiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica si protezare auditiva.  
****) Se aplica si functiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator-registrator de urgenta, moasa, masor, gipsar, autopsier, registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M., instructor de educatie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.  

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

28. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokineto-

29. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokineto-

30. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokineto-

31. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokineto-

32. Psiholog, logoped, sociolog, profesor C.F.M., 

33. Psiholog, logoped, sociolog, profesor C.F.M., 

34. Psiholog, logoped, sociolog, profesor C.F.M., 

38. Infirmiera, agent D.D.D. G 0,800 1,293 
39. Infirmiera, agent D.D.D.; debutant G 0,725 - 

40. Brancardier, baies, namolar, spalatoreasa, 

41. Ambulantier**) 1,015 1,815 
42. sofer autosanitara I***) 0,975 1,760 
43. sofer autosanitara II***) 0,885 1,705 
44. sofer autosanitara III***) 0,865 1,568 

***) Se aplica si functiilor de educator-puericultor, asistent social si cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diploma invatamantul superior cu durata studiilor de 2-3 ani invatamant de zi sau de 3-4 ani invatamant seral sau fara frecventa.  
***) Se ocupa prin concurs de catre personalul care indeplineste conditiile de incadrare pentru functia de sofer autosanitara I, poseda diploma de absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sanatatii nr. 388/1992 si are 2 ani vechime in functia de sofer autosanitara I. 
***) Se aplica nivelul I si II pentru salarizarea soferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanta judetene si al municipiului Bucuresti, iar nivelul de salarizare II si III, soferilor autosanitarelor din alte unitati sanitare.  

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Medic primar S 1,945 8,438 
2. Medic specialist S 1,470 5,213 
3. Farmacist primar*) S 1,665 4,198 
4. Farmacist specialist S 1,255 3,795 
5. Asistent medical principal**) PL 1,210 2,329 
6. Asistent medical**) PL 0,950 1,840 
7. Asistent medical principal**) M 1,100 2,156 
8. Asistent medical**) M 0,930 1,725 
9. Sora medicala principala***) M 1,015 1,926 
10. Sora medicala***) M 0,885 1,639 
 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

11. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokineto-

12. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokineto-

13. Psiholog, logoped, sociolog, profesor C.F.M., 

¹) Se poate aplica si personalului de cercetare cu studii superioare din unitatile clinice, institutele si centrele medicale, care este confirmat in gradele profesionale de la cap. II lit. A nr. crt. 1-4 si lit. B nr. crt. 11-13. 
*) Se poate utiliza numai in unitati sanitare umane.  
**) Se aplica si functiei de asistent farmacie.  
***) Se aplica si functiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu sanitar.  

Nota: 
1. Coeficientul de multiplicare a salariului de baza pentru personalul medical cuprinde la cap. II si sporul pentru institute, centre medicale, clinici universitare, prevazut la art. 8 lit. b) din Hotararea Guvernului nr. 281/1993. 
2. Coeficientul de multiplicare limita maxima cuprinde si salariul de baza mai mare prevazut la pct. 2 din nota la anexa nr. 2 la Hotararea Guvernului nr. 281/1993, pentru personalul din anatomia patologica si medicina legala. Diferentierea salariilor de baza in cadrul grilelor de intervale corespunzatoare specializarii medicale se face potrivit criteriilor stabilite prin metodologia prevazuta la art. 13 din lege. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Cercetator stiintific principal gradul I S 2,125 5,000 
2. Cercetator stiintific principal gradul II S 1,700 3,650 
3. Cercetator stiintific principal gradul III S 1,450 2,900 
4. Cercetator stiintific S 1,275 2,550 

5. Asistent de cercetare stiintifica S 1,175 2,350 
6. Asistent de cercetare stiintifica stagiar S 1,165 - 

7. Asistent I M 1,175 2,350 
8. Asistent II M 1,000 2,000 
9. Asistent III M 0,925 1,850 
10. Asistent stagiar M 0,890 - 
 
 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist,  
instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic,  
coregraf, concert-maistru*), artist instrumentist I; S 

*) La salarizarea functiei de concertmaistru se utilizeaza gradele profesionale I, II si III. 
Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

 2. Maestru (balet-dans, cor, corepetitor), dirijor 

 3. sef orchestra, artist instrumentist II,  
maestru de studii (balet, canto), secretar literar  
(muzical, publicrelations), operator imagine (sunet), 

 4. Artist liric, balerin, dansator, acompaniator,  
corepetitor, actor manuitor papusi, sculptor papusi,  
sufleor teatru, artist plastic, machior, 

5. Dirijor, sef orchestra, maestru (balet-dans,  
corepetitor), concertmaistru, maestru de stu-

 6. Solist (vocal, balet, concertist,  
instrumentist), actor, instrumentist, sufleor opera, corist

7. Maestru artist circ, artist circ, maestru  
(acordor pian-clavecin, lutier), specialist (orga, 

 8. Corist, balerin, dansator, corepetitor,  
actor manuitor papusi, sculptor papusi,  
sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier,  
montor imagine, operator imagine, editor imagine, 

9. Regizor scena (culise), secretar platou; M  
I 1,075 2,150 
II 1,000 2,000 
III 0,910 1,800 
debutant 0,900 - 

10. Supraveghetor sala, controlor bilete, gardero-

11. Muncitor calificat  
I 1,250 2,125 
II 1,175 2,000 
III 1,075 1,850 
IV 1,000 1,700 
V 0,900 1,550 
VI 0,825 1,425 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Redactor de rubrica, redactor, lector, publicist 

 2. sef agentie publicitate, administrator  
(publicatii, editura), reporter (fotoreporter, corespon-

 3. Secretar (tehnic) de redactie,  
documentarist, traducator, caricaturist,  
desenator artistic, 

*) Nivelul de salarizare nu se aplica functiilor de administrator (publicatii, editura).  

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

5. Redactor, secretar (tehnic) de redactie,  
documentarist, traducator, caricaturist, desenator 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, 

 2. Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, 

3. Restaurator, conservator, trezorier, gestionar 

1. Referent S 
gradul I 1,425 2,850 
gradul II 1,300 2,600 
gradul III 1,225 2,450 
debutant 1,185 - 
2. Referent SSD 
gradul I 1,325 2,650 
gradul II 1,225 2,450 
gradul III 1,060 2,100 
debutant 1,055 - 

3. Redactor 
treapta IA 1,225 2,450 
treapta I 1,075 2,150 
treapta II 1,000 2,000 
debutant 0,920 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Preot 
gradul I S 1,800 3,600 
gradul II S 1,500 3,000 
definitiv S 1,350 2,700 
debutant S 1,340 - 
2. Preot 
gradul I M 1,300 2,600 
definitiv M 1,250 2,500 
debutant M 1,230 - 

*) Se utilizeaza pentru salarizarea personalului incadrat in unitatile bugetare. 
Conditiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotarare a Guvernului. 
Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat sa certifice asimilarea functiilor de la alte culte cu cea de preot. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor*) minim maxim 

1. Secretar federatie, antrenor federal, antrenor 

 2. Secretar federatie, antrenor federal, antrenor 

 3. Secretar federatie, antrenor federal, antrenor 

 4. Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot national**); 
gradul III, instructor sportiv gra-

 5. Secretar federatie, antrenor federal; gradul IV,

7. Instructor sportiv I, referent I 1,225 2,450 
8. Instructor sportiv II, referent II 1,100 2,200 
9. Instructor sportiv III, referent III 1,025 2,050 
10. Instructor sportiv debutant 0,935 - 

*) Nivelul studiilor si conditiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului si sportului. 
**) Se poate utiliza si la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului tineretului si sportului. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor*) minim maxim 

1. Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 1,500 3,000 
2. Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 1,325 2,650 
3. Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 1,225 2,450 
4. Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 1,125 2,250 
5. Antrenor categoria V 1,035 2,050 
6. Antrenor debutant, referent sportiv debutant 1,025 - 

**) Nivelul studiilor si conditiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului si sportului. 
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Expert vamal S 3,350 6,700 
2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 2,850 5,700 
3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 2,650 5,300 
4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 2,450 4,900 
5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 2,250 4,500 
6. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 2,050 4,100 
7. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 2,015 - 
8. Referent gradul I SSD 2,300 4,600 
9. Referent gradul II SSD 2,100 4,200 
10. Referent gradul III SSD 1,900 3,800 
11. Referent debutant SSD 1,870 - 

12. Referent IA M 2,150 4,300 
13. Referent I M 1,950 3,900 
14. Referent II M 1,750 3,500 
15. Referent III M 1,550 3,100 
16. Referent IV M 1,350 2,700 
17. Referent debutant M 1,320 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Expert vamal S 4,000 7,500 
2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 3,400 6,800 
3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 3,200 6,400 
4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 2,950 5,900 
5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 2,700 5,400 
6. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 2,450 4,900 
7. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 2,415 - 
8. Referent gradul I SSD 2,800 5,600 
9. Referent gradul II SSD 2,550 5,100 
10. Referent gradul III SSD 2,300 4,600 
11. Referent debutant SSD 2,265 - 
 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 
 

12. Referent IA M 2,650 5,300 
13. Referent I M 2,400 4,800 
14. Referent II M 2,200 4,400 
15. Referent III M 2,000 4,000 
16. Referent IV M 1,800 3,600 
17. Referent debutant M 1,770 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Expert vamal S 2,950 5,900 
2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 2,450 4,900 
3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 2,250 4,500 
4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 2,000 4,000 
5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 1,800 3,600 
6. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 1,770 - 
7. Referent gradul I SSD 1,950 3,900 
8. Referent gradul II SSD 1,750 3,500 
9. Referent gradul III SSD 1,600 3,200 
10. Referent debutant SSD 1,570 - 

11. Referent IA M 1,750 3,500 
12. Referent I M 1,600 3,200 
13. Referent II M 1,450 2,900 
14. Referent III M 1,250 2,500 
15. Referent debutant M 1,220 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Expert vamal S sau 2,650 5,300 
scoala vamala 
2. Inspector vamal principal S sau 2,150 4,300 
scoala vamala 
3. Inspector vamal gradul I S sau 1,950 3,900 
scoala vamala 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

4. Inspector vamal gradul II S sau 1,750 3,500 
scoala vamala 
5. Inspector vamal gradul III S sau 1,550 3,100 
scoala vamala 
6. Inspector vamal debutant S sau 1,520 - 
scoala vamala 
7. Inspector vamal scoala vamala 1,775 3,550 
sau SSD 
8. Controlor vamal gradul I scoala vamala 1,550 3,100 
sau SSD 
9. Controlor vamal gradul II scoala vamala 1,350 2,700 
sau SSD 
10. Agent vamal debutant scoala vamala 1,320 - 
sau SSD 

11. Controlor vamal I M 1,600 3,200 
12. Controlor vamal II M 1,450 2,900 
13. Controlor vamal III M 1,250 2,500 
14. Controlor vamal debutant M 1,070 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Inspector pentru datoria vamala principal S 2,150 4,300 
2. Inspector pentru datoria vamala gradul I S 1,950 3,900 
3. Inspector pentru datoria vamala gradul II S 1,750 3,500 
4. Inspector pentru datoria vamala gradul III S 1,550 3,100 
5. Inspector pentru datoria vamala debutant S 1,520 - 
6. Inspector pentru datoria vamala scoala vamala 1,775 3,550 
sau SSD 
7. Controlor pentru datoria vamala gradul I scoala vamala 1,550 3,100 
sau SSD 
8. Controlor pentru datoria vamala gradul II scoala vamala 1,350 2,700 
sau SSD 
9. Controlor pentru datoria vamala debutant scoala vamala 1,320 - 
sau SSD 

10. Controlor pentru datoria vamala I M 1,600 3,200 
11. Controlor pentru datoria vamala II M 1,450 2,900 
12. Controlor pentru datoria vamala III M 1,250 2,500 
13. Controlor pentru datoria vamala debutant M 1,070 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Comandant instructor S 1,550 4,000 
2. sef mecanic instructor S 1,450 2,900 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Capitaniile de porturi vor putea utiliza si functiile prevazute la lit. a)-c) din prezenta anexa, in functie de dotare si de atributiile acestora, stabilite conform prevederilor legale. 

NOTa: 

Criteriile si conditiile pentru ocuparea functiilor prevazute in prezenta anexa se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor si se utilizeaza de catre toate unitatile, indiferent de subordonare. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

12. Subinginer, asistent veterinar, conductor 
tehnic; II SSD 1,125 2,250 
13. Subinginer, asistent veterinar, conductor 
tehnic; III SSD 1,050 2,100 
14. Subinginer, asistent veterinar, conductor 
tehnic; debutant SSD 1,035 - 

***) Specialitatea functiei de inginer este cea care se regaseste in activitatea de baza a unitatii (agronomie, horticultura, zootehnie si altele). Cu acelasi nivel pot fi salarizate si functiile de biolog (chimist), daca persoanele incadrate pe aceste functii desfasoara activitate in specialitatea functiei. 
***) in functia de medic primar veterinar pot fi incadrate persoanele care au obtinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare. 
***) Specialitatea functiei de tehnician este cea care se regaseste in activitatea de baza a unitatii (agronomie, horticultura, zootehnie si altele). 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

*) Specialitatea functiei de inginer este cea care se regaseste in activitatea de baza a unitatii. Cu acelasi nivel pot fi salarizate, in activitatea de baza, si functiile de biolog, chimist, fizician si altele, daca persoanele incadrate pe aceste functii desfasoara activitate in specialitatea functiei. 
**) Specialitatea functiilor de tehnician si de observator conditii mediu este cea care se regaseste in activitatea de baza a unitatii. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor*) minim maxim 

1. Personal navigant si tehnic navigant profesionist; 
clasa I 1,650 4,000 
clasa a II-a 1,425 2,850 
clasa a III-a 1,250 2,500 
clasa a IV-a 1,175 2,350 
clasa a V-a 1,165 - 

*) Nivelul studiilor si nivelul de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

5. Maistru de aviatie scoala de maistri  
clasa I aviatie 1,300 2,600 
clasa a II-a 1,200 2,400 
clasa a III-a 1,025 2,050 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

2. Referent de specialitate, inspector de specialitate; 
gradul II; economist, referent, inginer; gradul I S 1,600 3,200 
3. Referent de specialitate, inspector de specialitate; 
gradul III; economist, referent, inginer; gradul II S 1,475 2,975 
4. Referent de specialitate, inspector de specialitate; 
gradul IV; economist, referent, inginer; gradul III S 1,375 2,750 
5. Referent, inspector, inginer, economist; debutant S 1,370 - 
6. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, 
tehnician-economist; I SSD 1,500 3,000 
7. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, 
tehnician-economist; II SSD 1,375 2,775 
8. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, 
tehnician-economist; III SSD 1,225 2,475 
9. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, 
tehnician-economist; debutant SSD 1,220 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

3. Expert gradul III S 1,375 2,750 
4. Expert debutant S 1,370 - 

NOTa: 
Coeficientii de multiplicare prevazuti in prezenta anexa se aplica si functiilor de specialitate din scoala populara de arta. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

*) Coeficientii de multiplicare prevazuti pentru aceasta functie se utilizeaza si la functia de desenator tehnic cartograf. 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

6. Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 1,370 - 
7. Informatician, conductor tehnic; I SSD 1,500 3,000 
8. Informatician, conductor tehnic; II SSD 1,375 2,750 
9. Informatician, conductor tehnic; III SSD 1,220 2,400 
10. Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 1,219 - 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

1. Stenodactilograf IA*) M 1,300 2,450 
2. Stenodactilograf I M 1,150 2,075 
3. Stenodactilograf II M 1,075 1,900 
4. Stenodactilograf debutant M 1,070 - 
5. Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 1,275 2,300 
6. Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 1,125 2,025 
7. Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 1,025 1,850 
8. Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M; G 1,020 - 
9. Secretar, secretar-dactilograf; I**) M; G 1,075 1,950 
10. Secretar, secretar-dactilograf; II**) M; G 0,975 1,775 
11. Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) M; G 0,970 - 
12. Administrator I M 1,375 2,475 
13. Administrator II M 1,250 2,250 
14. Administrator III M 1,125 2,025 
15. sef depozit I M 1,225 2,225 
16. sef depozit II M 1,125 2,025 
17. Casier, magaziner; I M 1,200 2,175 
18. Casier, magaziner; II M;G 1,075 1,950 
19. Casier, magaziner; debutant M;G 1,070 - 
20. Functionar, arhivar; I M 1,175 2,125 
21. Functionar, arhivar; II M 1,075 1,950 

Nr. Nivelul Coeficientul de multiplicare 
crt. Functia studiilor minim maxim 

22. Functionar, arhivar; III M 0,975 1,775 
23. Functionar, arhivar; debutant M 0,970 - 
24. sef formatie paza, pompieri 1,075 1,950 
25. Portar, paznic, pompier, ingrijitor, guard, bufetier, 
manipulant bunuri, curier; I 0,925 1,675 
26. Portar, paznic, pompier, ingrijitor, guard, bufetier, 
manipulant bunuri, curier; II 0,850 1,550 
27. Maistru I 1,325 2,400 
28. Maistru II 1,225 2,225 
29. sofer IA***) 1,350 2,475 
30. sofer I***) 1,350 2,450 
31. sofer II****) 1,300 2,350 
32. Muncitor calificat I 1,300 2,350 
33. Muncitor calificat II 1,225 2,225 
34. Muncitor calificat III 1,150 2,075 
35. Muncitor calificat IV 1,075 1,950 
36. Muncitor calificat V 1,000 1,800 
37. Muncitor calificat VI 0,925 1,675 
38. Muncitor necalificat 0,850 1,550 

¹) Se utilizeaza in administratia publica si in unitatile subordonate acesteia, finantate partial sau integral de la bugetul de stat. 
*) Se utilizeaza in ministere si in celelalte institutii centrale ale administratiei publice. 
**) Se utilizeaza in activitatea de secretariat-administrativ din unitatile bugetare. 
***) Se utilizeaza in Parlament, in ministere si in celelalte institutii centrale ale administratiei publice, in parcul propriu. 
****) Se utilizeaza in ministere si in celelalte institutii centrale ale administratiei publice, in parcul comun. 

NOTa: 

in unitatile bugetare din subordinea ministerelor si a celorlalte institutii ale administratiei publice, incadrarea soferilor se face tinandu-se seama si de autovehiculul pe care il deservesc, potrivit echivalarii categoriilor de calificare cu treptele profesionale elaborate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale. 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

1. Director general, inspector de stat sef 55 
2. Director general adjunct, inspector de stat sef adjunct 50 
3. Director, inspector sef 50 
4. Director adjunct, inspector sef adjunct 40 
5. Contabil sef 40 
6. Inginer sef 40 
7. sef serviciu, sef sectie, sef serviciu contencios 30 
8. sef birou, sef atelier, sef laborator, sef oficiu 25 
9. sef formatie muncitori 15 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

A. Serviciile Presedintiei, aparatul Guvernului si aparatul Parlamentului 
1. Director, sef sector, sef compartiment 50 
2. Director adjunct, sef sector adjunct, sef compartiment adjunct 40 

B. Ministere, alte organe de specialitate, precum si unitatile 

teritoriale de specialitate din subordinea acestora 

a) aparatul propriu 

1. Ministerul Finantelor 

1.1. Garda Financiara – aparatul central 
1. Comisar general adjunct 50 
2. Comisar sef divizie 30 

2. Ministerul Educatiei Nationale 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia*) – % – 
minim maxim 

1. Inspector general 45 55 
2. Inspector principal de specialitate 45 50 

*) Se calculeaza conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

b) servicii publice descentralizate 

1. Ministerul Finantelor 
1.1. Garda financiara – aparatul teritorial 
1. Comisar sef sectie 40 
2. Comisar sef sectie adjunct 30 
3. Comisar sef sectie divizie 25 

1.2. Directia generala a finantelor publice si controlului financiar de stat 

– la nivel de municipiu 
1. Director administratie financiara 40 
2. Director adjunct administratie financiara 30 
3. sef circumscriptie fiscala 30 

– la nivel de comuna 
1. sef perceptie 25 

2. Ministerul Culturii 
2.1. Inspectoratul pentru cultura 
1. Consilier teritorial sef 50 

2. Consilier teritorial sef adjunct 40  

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
minim maxim 

2¹. Ministerul Educatiei Nationale 
2¹.1. Inspectoratul scolar*) 
1. Inspector scolar general 45 55 
2. Inspector scolar general adjunct 35 45 
3. Inspector scolar de specialitate 30 40 
4. Inspector scolar 25 30 

*) Se calculeaza conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

3. Ministerul Sanatatii 
3.1. Directia sanitara 
Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si  
responsabilitati suplimentare functiei de baza, care fac parte 
din salariul de baza 
1. Medic inspector 25 
2. Farmacist inspector 25 

c) aparatul propriu al administratiei publice locale  

si serviciile publice din subordinea acesteia 
1. Prefecturi, consilii judetene, Primaria Municipiului Bucuresti  
si Consiliul General al Municipiului Bucuresti, consilii locale 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

1.1. La nivel de judet si municipiul Bucuresti 
1. sef departament*) 55 
2. Arhitect sef 50 
3. Arhitect sef adjunct 40 
4. sef filiala, sef corp control comercial I 30 
5. sef corp control comercial II 25 

*) Se utilizeaza numai la Consiliul General al Municipiului Bucuresti. 

1.2. La nivel de municipiu si oras 
1. sef corp control comercial I 30 
2. sef corp control comercial II 25 

1.3. La nivel de comuna 
1. sef perceptie 25 
2. sef birou 15 

d) din unitati subordonate ministerelor si altor organe de specialitate 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

1. Ministerul Culturii 
1.1. Functiile de conducere din activitatea redactionala 
1. Redactor-sef 40 
2. Redactor-sef adjunct 30 

3. sef redactie, secretar general de redactie 25  

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

1.2. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini sau activitati 

suplimentare functiei de baza, care fac parte din salariul de baza 
1. Artistii lirici opera, artistii lirici, coristii opera, coristii, balerinii, 
artistii instrumentisti, instrumentistii,dansatorii, care desfasoara 
activitate solistica 10 
2. Artistii instrumentisti si instrumentistii care desfasoara activitate 
de sef de partida 10 

1¹. Ministerul Educatiei Nationale 
1¹.1. Unitati de invatamant 
1¹.1.1. Functiile didactice de conducere  
din invatamantul superior*) 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
minim maxim 

1. Rector 35 45 
2. Prorector 25 30 
3. Director general administrativ al universitatii 25 30 
4. Decan 20 30 
5. Secretar stiintific al senatului universitar 20 25 
6. Prodecan 15 20 
7. Administrator-sef al facultatii 15 20 
8. Secretar stiintific al consiliului facultatii 10 15 
9. Director de departament 15 20 
10. sef de catedra 10 15 

*) Indemnizatia de conducere se calculeaza conform art. 91 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. 

1¹.1.2. Functiile didactice de conducere din invatamantul  
gimnazial, profesional, liceal si de maistri*) 
1. Director de scoala sau de liceu 25 35 
2. Director adjunct de scoala sau de liceu 20 25 
3. Director (educatoare, invatator sau institutor) 15 25 
4. Directorul Casei corpului didactic 25 35 

*) Indemnizatia se calculeaza conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. 

1¹.1.3. Alte functii de conducere specifice 
din institutiile de invatamant 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

1. Secretar-sef*) 10 
2. Secretar-sef**) 10 

*) Se utilizeaza numai in invatamantul superior. 
**) Se utilizeaza la centrele bugetare, grupurile scolare sau la unitatile scolare stabilite de Ministerul Educatiei Nationale. 1¹.1.4. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini, activitati  
si responsabilitati suplimentare functiei didactice de  
predare de baza, care fac parte din salariul de baza, 
stabilite potrivit art. 51 alin. (4) din Legea nr. 128/1997. 

invatamantul gimnazial, profesional, liceal si de maistri 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

1. Diriginte 10% din salariul de baza  
al functiei didactice detinute 

1¹.1.5. Indemnizatii si sporuri pentru activitati prestate in  
afara obligatiilor functiei de baza si care nu fac  
parte din salariul de baza 
1. Presedintele comisiei de bacalaureat 
• la o comisie de pana la 100 de candidati 50% din salariul de baza  
lunar al functiei didactice  
in care este incadrat 
• la o comisie de peste 100 de candidati un salariu de baza lunar  
al functiei didactice  
in care este incadrat 
2. Personal didactic desemnat sa conduca si sa realizeze 10-25% din salariul de baza 
practica pedagogica al functiei didactice  
in care este incadrat,  
calculat in raport cu numarul  
elevilor sau al studentilor  
practicanti 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

2. Ministerul Sanatatii 
2.1. Inspectoratele de sanatate publica 
1. Inspector-sef 50 
2. Inspector-sef adjunct 40 

2.2. Unitati sanitare 
2.2.1. Functiile de conducere medico-sanitare 
1. Medic (farmacist) director 50 
2. Medic (farmacist) director adjunct 40 
3. Medic sef (policlinica, statie salvare, centru transfuzie 
sanguina si altele similare) 40 
4. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog,  
sef sectie, sef laborator si altele similare) 25 
5. Asistent medical sef 25 

2.2.2. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini, activitati 

si responsabilitati suplimentare functiei de baza,  

care fac parte din salariul de baza 
1. Farmacist diriginte 15 
2. Chimist, biolog, biochimist; cu gestiune 10 
3. Asistent medical (tehnician sanitar, sora medicala, oficiant 
medical, moasa, laborant si altele similare) sef 10 
4. Spalatoreasa cu gestiune; sef echipa 7 

2.2.3. Indemnizatii pentru activitati prestate in afara obligatiilor 

functiei de baza si care nu fac parte din salariul de baza 
Membrii comisiliilor de avizare medico-legala, ai comisiilor cel mult 25%, in cursul  
de expertiza si recuperare a capacitatii de munca si ai unei luni, din salariul  
comisiilor medicale de baza al functiei  
de executie indeplinite 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

3. Ministerul Tineretului si Sportului 
3.1. Functiile de conducere din federatii sportive 
1. Presedinte federatie 30 
2. Secretar general federatie 25 

3.2. Functiile de conducere din alte unitati sportive 
3.2.1. Cluburi 
1. Presedinte club 20 
2. Vicepresedinte club 10 

3.2.2. Complex sportiv 
sef complex sportiv 10 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

4. Ministerul Transporturilor 
4.1. Unitati navale si capitanii de porturi 

Functiile de conducere din unitatile navale si capitaniile de porturi 
1. Capitan sef port 20 
2. sef grup scafandri 10 
4.2. Pentru activitatea de imersiune, desfasurata potrivit  
prevederilor art. 8 lit. f) din Hotararea Guvernului  
nr. 281/1993, se acorda o indemnizatie de 7.300 lei/ora 
de scufundare 

4.3. Aviatie sportiva 
4.3.1. Functiile de conducere specifice activitatii de zbor 
1. Comandant detasament zbor 50 
2. Comandant aeroclub teritorial 50 
3. Comandant adjunct aeroclub teritorial 30 
4. sef sector zbor aeroclub teritorial 15 
4.3.2. Functiile de conducere specifice activitatii  
tehnic-aeronautice 
1. ¬ef grupa lucrari – reparatii (LR) 30 
2. sef sector tehnic 15 
4.3.3. Functiile de conducere specifice activitatii  
operativ-aeronautice 
1. Director zbor 40 
2. Director tehnic 40 
3. ¬ef serviciu informare zbor – meteo – navigatie 30 
4.3.4. Indemnizatia de zbor pentru personalul navigant si tehnic,  
navigant profesionist, precum si indemnizatia de exploatare  
pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romaniei 

Activitatea pentru care se acorda: Indemnizatia 

NOTa: 
1. Indemnizatia de zbor la baza pentru zboruri de acrobatie si inalta acrobatie aeriana va fi echivalata astfel: 
1 ora zbor acrobatie = 2 ore zbor normal; 
1 ora zbor inalta acrobatie = 4 ore zbor normal. 
Zborul in formatie este echivalent cu zborul de inalta acrobatie. 
2. Indemnizatia de zbor la baza, acordata personalului navigant si tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de baza si constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acorda in raport cu acesta. 
3. Criteriile pentru acordarea indemnizatiei de zbor si de exploatare pe functii si misiuni, in limitele prevazute, precum si majorarea cu pana la 60% a indemnizatiei pentru zborurile ce se executa in conditii deosebite se stabilesc de catre Aeroclubul Romaniei. 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

5. Ministerul Agriculturii 

5.1. Functiile de conducere din activitatea specifica 
1. sef oficiu*), inspector sef*) 40 
2. sef statie, sef ferma, sef centru, sef circumscriptie 30 

*) Se utilizeaza la oficiile sau inspectoratele cu personalitate juridica, dupa caz. 
5.2. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini, activitati 
si responsabilitati suplimentare functiei de baza,  
care fac parte din salariul de baza: 
- Medicii veterinari incadrati in activitatile prevazute in 10% din salariul 
anexa nr. VII/9 la prezenta lege, autorizati sa exercite de baza al functiei 
atributii de inspector al politiei sanitar-veterinare. de executie indeplinite 
Marimea concreta a sporului se stabileste de organul care 
il autorizeaza. 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

6. Ministerul Apelor, Padurilor si Protectiei Mediului 

6.1. Functii de conducere din activitatea specifica 
1. Guvernator*) 50 
2. Inspector sef**) 40 

*) Se utilizeaza numai la Administratia Rezervatiei Biosferei „Delta Dunarii“. 
**) Se utilizeaza la agentiile de supraveghere a protectiei mediului. 

7. Academia Romana 
7.1. Functiile de conducere specifice din activitatea de  
cercetare stiintifica, dezvoltare tehnologica si proiectare 
1. Director institut 50 
2. Director adjunct stiintific, director adjunct institut 40 
3. Secretar stiintific, director centru 30 

8. Ministerul Muncii si Protectiei Sociale 
8.1. Functiile de conducere specifice in unitatile de  
perfectionare a personalului cu pregatire medie  
si in centre de calificare si recalificare 
1. Director centru de perfectionare 30 
2. Director adjunct centru de perfectionare 25 
3. Director centru de calificare si recalificare 30 
4. sef centru de calificare 15 

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

C. Autoritatea vamala  
1. sef birou vamal 30 
2. sef adjunct birou vamal 25 

3.sef tura, sef sector 20  

Indemnizatia de conducere in 
Nr. procente din salariul de baza 
crt. Functia – % – 
limita maxima 

D. Autoritati autonome 

1. Functii de conducere la Curtea de Conturi 
1. Director directie control financiar, sef compartiment control 
financiar la Camera de Conturi, presedinte colegiu jurisdic- 
tional, director adjunct la Directia de control financiar si la 
Camera de Conturi a Municipiului Bucuresti, sef serviciu 
control, controlor financiar care exercita control preventiv 40 
2. Judecator financiar inspector, procuror financiar inspector 35 

2. Functii de conducere la Comisia Nationala  
a Valorilor Mobiliare 
1. Director general de departament 55 
2. Director general adjunct de departament 50 
3. Director 50 
4. Director adjunct al directiilor aferente departamentelor 40 
5. sef serviciu 30 
6. sef birou din cadrul directiilor aferente departamentelor 25 

1. Prevederile referitoare la promovarea in grade, trepte profesionale si gradatii, indemnizatii de conducere, ponderea functiilor de conducere prevazute la art. 8, art. 9, art. 11, art. 12, art. 13, art. 24, art. 25, art. 28 alin. (2) si alin. (3), art. 30, art. 33, art. 37, art. 39 si la art. 41, precum si anexa nr. 7 pct. 2 din nota, anexa nr. 8 si pct. 1, 3 si 7 din nota, anexa nr. 9 si nota de la cap. II, pct. 1 din nota la cap. III lit. B si pct. 1 si 2 de la cap. III lit. C, din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Presedintelui si Guvernului Romaniei, precum si al personalului Presedintiei, Guvernului si a celorlalte organe ale puterii executive, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993. 
2. Art. 1 alin. (3), art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 8, art. 9, art. 10, cu exceptia alin. (3), art. 11, art. 21 alin. (1) si (2), art. 29, art. 33 alin. (1) si (2), art. 36 anexele nr. 1–4 si art. 37 alin. (2) din Legea nr. 53/1991 privind indemnizatiile si celelalte drepturi ale senatorilor si deputatilor, precum si salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romaniei, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996.  
3. Art. 27 din Legea audiovizualului nr. 48/1992, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 104 din 25 mai 1992.  
4. Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza, precum si prevederile cuprinse in notele referitoare la salariile de baza din anexele nr. I/1 – I/4; I/5 nr. crt. 2, I/6 si I/7; II/1 – II/6; III/1 si III/2 (cu exceptia pct. 8 din nota), III/3, precum si anexele nr. V/1, V/1A, V/2 – V/10A, V/11 (cu exceptia cap. IV Corpul gardienilor publici) si V/12 din Ordonanta Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienti de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 240 din 29 august 1994, aprobata si modificata prin Legea nr. 134/1994 si republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, se abroga pentru personalul salarizat prin prezenta lege. Prevederile art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 39/1994, precum si prevederile referitoare la majorarea coeficientilor de ierarhizare a salariilor de baza in cazul unor activitati de productie organizate in subordinea consiliilor locale si judetene, a unor ministere, reglementate prin hotarari ale Guvernului. 
5. Articolul unic pct. 2 si 3 din Legea nr. 20/1994 - pentru modificarea si completarea Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Presedintelui si Guvernului Romaniei, precum si a personalului Presedintiei, Guvernului si al celorlalte organe ale puterii executive, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 94 din 12 aprilie 1994.  
6. Prevederile referitoare la promovarea in grade, trepte profesionale si gradatii, indemnizatii de conducere, ponderea functiilor de conducere, cuprinse la art. 3, art. 4 alin. (1), art. 5 [cu exceptia alin. (7) si (8)], art. 6, art. 7 alin.(3) si (4) si la art. 33 din Hotararea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitatile bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, pentru personalul salarizat prin prezenta lege. 
7. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 560/1994 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Presa „Rompres“, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 266 din 21 septembrie 1994.  
8. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de - conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. I pct. 6 din Hotararea Guvernului nr. 42/1994 pentru modificareasi completarea Hotararii Guvernului nr. 509/1993 privind functionarea Academiei de ¬tiinte Agricole si Silvice „Gheorghe Ionescu Sisesti“, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 48 din 24 februarie 1994.  
9. Prevederile art. 1 pct. 3 din Hotararea Guvernului nr. 0366 din 28 iunie 1994 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 0282/1993 cu privire la salarizarea personalului militar si civil din Ministerul Apararii Nationale, Ministerul de Interne, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de Paza si Serviciul de Telecomunicatii Speciale si ale art. 23 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 0282/1993.  
10. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 7, cu exceptia alin. (1), art. 10 alin. (3), art. 19, art. 24, art. 25, art. 27, art. 28 si art. 31 (anexele nr. 1–3) din Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor si personalului Curtii de Conturi, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 107 din 31 mai 1995. Prevederile referitoare la Curtea de Conturi din art. 52 din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din organele autoritatii judecatoresti, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996. Se abroga prevederile referitoare la Curtea de Conturi si Curtea Constitutionala din art. 22 alin. (1), art. 36 si cap. I si IIA din anexa la Legea nr. 56/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, ale magistratilor-asistenti si ale celorlalte categorii de personal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996.  
11. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 220/1995 privind organizarea si functionarea Secretariatului de Stat pentru Problemele Revolutionarilor din Decembrie 1989, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995.  
12. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 11 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 221/1995 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Resurse Minerale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995.  
13. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 222/1995 privind organizarea si functionarea Oficiului de Stat pentru Inventii si Marci, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995.  
14. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 223/1995 privind organizarea si functionarea Oficiului pentru Protectia Consumatorilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995.  
15. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 225/1995 privind organizarea si functionarea Biroului Roman de Metrologie Legala, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995.  
16. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 213/1995 - privind organizarea si functionarea Comisiei Nationale pentru Statistica, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 69 din 14 aprilie 1995.  
17. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 din Hotararea Guvernului nr. 214/1995 privind organizarea si functionarea Comisiei Nationale de Prognoza, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995.  
18. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 215/1995 privind organizarea si functionarea Comisiei Nationale de Informatica, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995.  
19. Prevederile Hotararii Guvernului nr. 275/1995 privind majorarea coeficientilor de ierarhizare a salariilor in unele unitati bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 88 din 10 mai 1995.  
20. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din institutiile publice de cultura cuprinse la art. 3, precum si cele cuprinse in normele metodologice emise potrivit art. 5 din Ordonanta Guvernului nr. 9/1996 privind imbunatatirea sistemului de finantare a institutiilor publice de cultura finantate din venituri extrabugetare si alocatii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste institutii, precum si imbunatatirea salarizarii personalului din institutiile si activitatile cu profil cultural, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, si art. 3¹ din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 9/1996, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.  
21. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din unitatile sportive cuprinse la art. 3 si la art. 4, precum si cele cuprinse in normele metodologice emise potrivit art. 6 din Ordonanta Guvernului nr. 10/1996, privind imbunatatirea sistemului de finantare a unitatilor sportive finantate din venituri extrabugetare si din alocatii de la bugetul de stat, precum si a sistemului de salarizare a personalului din aceste unitati, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, aprobata prin Legea nr. 59/1996, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 140 din 5 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.  
22. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 2 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 1.038/1996 privind organizarea si functionarea Oficiului National de Cadastru, Geodezie si Cartografie, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 284 din 12 noiembrie 1996.  
23. Art. I pct. 20, anexa nr. 2, cap. A, precum si prevederile referitoare la functiile de conducere utilizate pentru alt personal decat cel de specialitate juridica din cadrul Parchetului de pe langa Curtea Suprema de Justitie si din Ministerul Justitiei, din cap. B, din Ordonanta Guvernului nr. 9/1997 pentru modificarea si completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din organele autoritatii judecatoresti, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 177 din 30 iulie 1997. Prevederile referitoare la sporul de vechime pentru functiile de demnitate publica numite, cuprinse la art. 31 din Legea nr. 50/1996, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996.  
24. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 6, art. 7, art. 9, art. 10, cu exceptia alin. (3), art. 22, art. 28, art. 30, cu exceptia anexei nr. 4, din Legea nr. 66/1997 cu privire la salarizarea membrilor si personalului Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, precum si a personalului burselor de valori, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 73 din 23 aprilie 1997.  
25. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 67/1997 privind infiintarea, organizarea si functionarea Oficiului National al Cinematografiei si constituirea Fondului cinematografic national, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 295 din 30 octombrie 1997.  
26. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 7 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 287/1998 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 199 din 22 mai 1998.  
27. Prevederile referitoare la asimilarea functiilor de conducere cu functii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) si art. 8 din Regulamentul de organizare si functionare a Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor si a Corpului de arbitri, aprobat prin Hotararea Guvernului  
nr. 60/1997, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 46 din 18 martie 1997.  
28. Prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 76/1997 privind majorarea salariilor de baza pentru unele categorii de personal din invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 330 din 26 noiembrie 1997, aprobata si modificata prin Legea nr. 85/1998, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 165 din 27 aprilie 1998.  
29. Prevederile referitoare la salarizarea, promovarea in grade, trepte profesionale si gradatii a personalului prevazut la art. 21, art. 41, art. 45, art. 46, art. 62, art. 79, art. 112 si art. 117, precum si anexele nr. 1–3 din Ordonanta Guvernului nr. 16/1998 privind Statutul personalului vamal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 39 din 30 ianuarie 1998.